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品牌历程

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    BRAND HISTORY

  • ★数易春秋,风华正茂。beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司成立于2010年6月12日,是一家股份制企业。在这片充满希望与神奇的热土上beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司的正式成立翻开了历史的第一页,也奏响了最新beplay官网下载app人艰苦创业争创一流的英雄篇章。从此最新beplay官网下载app人只争朝夕的精神,携着自己的荣耀载入史册,beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司如一个冉冉升起的新星,闪耀在六盘山之巅。

    创业篇 · 一

  • ★”东方欲晓,莫道君行早,踏遍青山人未老,风景这边独好”,1970年6月出生与中卫市海原县三河镇团庄村的邱雪峰,经过8年的磨砺之后,与1999年开始做贩运牧草的生意,把村企业和农民手中收购来的牧草贩运到蒙牛澳亚国际示范牧场,从而,赚了个盆满钵体,但是天亦有不测风云,牧草价格遭遇“滑铁卢”,收购价格 上升。自此,他陷入了困境,然而,“天行健 ,君子以自强不惜”是邱雪峰自我奋斗的最好诠释,经过2年的不断努力探索之后,他决定以从事种植牧草业作为人生事业更上- -层楼的最好之准备。

    创业篇 · 二

  • ★九年的风雨历程,包含着beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司的不懈追求。站在九年的纪念处回望,beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司走过的这些岁月,由小变大,由弱变强,这其中无不闪动着beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司全体员工勤劳奉献的身影,凝结着他们的智慧和汗水。

    创业篇 · 三

  • ★风雨同舟,共济九载。那是一段凝聚力量的历史。也是一段追求卓越的历史。

    ★在朋友的贷款担保下,邱雪峰租赁了2000多亩地作为第一个苜蓿产业基地,就此开始了其人生奋斗的新征程。

    ★国家启动了振兴奶产业高效优质牧草项目计划,因他所种植的牧草面积达到3000亩,从而获得了政府180万元的项目补助。

    发展篇 · 一

  • ★好运常相连的他种植的寨科3260亩的苜蓿再次成功通过国家高产优质牧草项目验收,获得了180万元的补助。

    ★自此,进入了高歌猛进的时代。

    发展篇 · 二

  • ★成立beplay体育官方网最新beplay官网下载app牧草机械化服务作业有限公司beplay体育手机版下载六盘山草业协。

    ★六盘山草业协会会长单位beplay体育手机版下载曹堡村种植苜蓿3640亩成功挂地30亩建设加工厂基地。

    ★阿尔冈金紫花苜蓿种子繁育基地建设项目(完成加工厂建设、晒场建设、成功安装草颗粒生产线)。

    发展篇 · 三

  • ★科技特派员项目建设 ( 2015年6月-2016年6月种植中苜三号首蓿种子基地1000亩,年生产种子40吨)beplay体育官方网卫视电视采访机械化收割情况。

    发展篇 ·四

  • ★实施原州区牧草2万吨精深加工厂扩建项目成功通过高产优质牧草验收项目(种植黄铎堡基地3680亩)成功通过2016年科技特派员项目,申报2017年科技特派员

    发展篇 · 五

  • ★beplay体育官方网最新beplay官网下载app牧草机械化服务作业有限公司成功获得自治区级三星作业公司。

    ★beplay体育官方网最新beplay官网下载app农副产品有限公司成功评为自治区级农业产业化重点龙头企业。

    ★加工厂完成70个品种展示园种植,完成170亩的粮改词试验基地种植。

    发展篇 · 六

  • ★.....实施扶贫饲草配送中心,实现增收增效,根据beplay体育手机版下载肉牛发展前景,整合beplay体育手机版下载六盘山草业协会饲草资源,2018年启用饲料配送中心,当年完成20吨饲草配送量。2020年达到年配送量50万吨,支持beplay体育手机版下载肉牛产业发展。


    腾飞篇 · 一

  • ★.....提高“互联网+”草产业市场占有率:高度重视产品市场布局,努力探索“互联网+”草产业模式,倾力打造从田间到电子商务平台一站式全产业链模式。2020年公司产品行业市场占有率达到90%以上。

    腾飞篇 · 二

  • ★.....研发苜蓿膳食纤维新产品:建立院士专家工作站,积极对接国内外科研院所,以市场为导向,研发苜蓿膳食纤维体系食用新产品,实现苜蓿精深加工利用和苜蓿产业链的延伸。

    腾飞篇 · 三

  • 构建集团理念体系分析集团发展环境,研判集团发展形势

    以先进文化整合制度体系结合管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,推进制度创新、及时修订、完善各种规章制度,逐步建立起与集团文化相适应、相配套的管理体系 ,以健全完善的制度规范企业和职工的行为。

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